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À propos de MFS

Depuis un siècle, nous examinons des scénarios hypothétiques pour nos clients afin de distinguer le bruit à court terme des occasions réelles de créer de la valeur. Nous sommes des gestionnaires actifs qui redoublons d’efforts, car chaque dollar qui nous est confié représente l’avenir de quelqu’un.
  • QUI NOUS SOMMES

     

    Créer de la valeur de manière responsable

    Notre objectif est de créer de la valeur à long terme de manière responsable. En 1924, reconnaissant l’inadéquation du système financier, nous avons lancé le premier fonds commun de placement à capital variable aux États-Unis pour offrir aux investisseurs ordinaires l’accès aux marchés. Depuis 100 ans maintenant, nous sommes motivés par notre mission de toujours faire ce qu’il y a de mieux pour nos clients, tout en restant fidèles à notre approche de placement active, à nos valeurs fondamentales et à notre culture de collaboration. Aujourd’hui, nous disposons d’une plateforme de placement mondiale façonnée par un siècle de service où le client a la priorité.

    Agir avec conviction

    Nous croyons que nos cinq valeurs fondamentales sont essentielles pour remplir notre mission et bâtir un avenir plus sûr et plus prospère pour les millions de personnes et d’institutions qui comptent sur nous pour atteindre leurs objectifs financiers.

    Valeurs fondamentales

    succeed together

    lead don't follow

    never settle

    do the right thing

    celebrate differences

    Nous collaborons entre services et régions et tirons parti de perspectives diversifiées pour obtenir de meilleurs résultats.

    Nous agissons avec détermination et authenticité, nous sommes fidèles à nos convictions et nous avons le courage d’aller à contre-courant.

    Nous nous imposons des normes élevées, assumons nos responsabilités et pensons que la curiosité intellectuelle est essentielle à l’enrichissement de notre savoir-faire.

    Notre engagement à agir dans l’intérêt supérieur de nos clients et à faire preuve de respect et de compassion envers la collectivité et les uns envers les autres est inébranlable.

    Nous apprécions ce qui nous distingue et favorisons une culture de collaboration où chaque personne se sent entendue, valorisée et incluse.



  • Comme nous prenons au sérieux notre responsabilité de gérer l’argent des autres, nous priorisons les intérêts de nos clients dans notre approche de placement active depuis le tout début. Nous testons et perfectionnons notre approche de placement depuis un siècle et pouvons donc repérer les meilleures occasions sur le marché et faire fructifier les actifs des clients de façon responsable. Pour ce faire, nous combinons les éléments suivants :

    people

    SAVOIR-FAIRE COLLECTIF

    Des équipes aux diverses écoles de pensée qui débattent activement des idées dans une culture de valeurs et de collaboration partagées
    risk management

    GESTION DU RISQUE

    Le potentiel de reconnaître les risques et les occasions importants tout en gérant le rendement à long terme pour les clients
    long-term discipline

    DISCIPLINE À LONG TERME

    Une conviction à long terme qui élargit le bassin d’occasions et de primes de rendement en fonction des résultats des clients

    Après avoir lancé le premier fonds commun de placement à capital variable aux États-Unis en 1924, nous avons renforcé et diversifié notre plateforme de placement et offrons aujourd’hui des solutions quantitatives, de titres à revenu fixe et d’actions aux conseillers financiers, aux intermédiaires et aux clients institutionnels du monde entier.

  • corporate citizenship

    RESPONSABILITÉ SOCIALE ET DURABILITÉ

    Nous avons le privilège et la responsabilité uniques d’exercer une influence positive sur l’avenir des gens, sur les collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons ainsi que sur le monde dans son ensemble. Nous nous engageons à respecter les mêmes normes que nous exigeons des entreprises détenues dans nos portefeuilles, afin de mieux servir nos collectivités et l’environnement.
    dei

    DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

    Au cœur du travail que nous accomplissons en tant que gestionnaires actifs, la DEI est également essentielle à notre mission. Pour nous, le travail dans un contexte d’inclusion ne se limite pas à une main-d’œuvre diversifiée. Il signifie accueillir les idées de diverses écoles de pensée et faire de notre entreprise un endroit où chaque voix est valorisée et où tout le monde peut s’épanouir, afin que nous puissions produire les meilleurs résultats à long terme pour nos clients et prospérer au cours du prochain siècle.
  • decorative

    Chez MFS, nos collaborateurs sont notre actif le plus précieux. Nous investissons donc dans cet actif, parce que c’est la bonne chose à faire. Qu’il s’agisse du soin que nous accordons à nos employés et à leur famille, de notre modèle de travail hybride ou de notre équipe de direction accessible, nous offrons aux employés les avantages, les ressources et l’environnement de collaboration dont ils ont besoin pour réussir dans tous les aspects de leur vie.

 

Créer de la valeur de manière responsable

Notre objectif est de créer de la valeur à long terme de manière responsable. En 1924, reconnaissant l’inadéquation du système financier, nous avons lancé le premier fonds commun de placement à capital variable aux États-Unis pour offrir aux investisseurs ordinaires l’accès aux marchés. Depuis 100 ans maintenant, nous sommes motivés par notre mission de toujours faire ce qu’il y a de mieux pour nos clients, tout en restant fidèles à notre approche de placement active, à nos valeurs fondamentales et à notre culture de collaboration. Aujourd’hui, nous disposons d’une plateforme de placement mondiale façonnée par un siècle de service où le client a la priorité.

Agir avec conviction

Nous croyons que nos cinq valeurs fondamentales sont essentielles pour remplir notre mission et bâtir un avenir plus sûr et plus prospère pour les millions de personnes et d’institutions qui comptent sur nous pour atteindre leurs objectifs financiers.

Valeurs fondamentales

succeed together

lead don't follow

never settle

do the right thing

celebrate differences

Nous collaborons entre services et régions et tirons parti de perspectives diversifiées pour obtenir de meilleurs résultats.

Nous agissons avec détermination et authenticité, nous sommes fidèles à nos convictions et nous avons le courage d’aller à contre-courant.

Nous nous imposons des normes élevées, assumons nos responsabilités et pensons que la curiosité intellectuelle est essentielle à l’enrichissement de notre savoir-faire.

Notre engagement à agir dans l’intérêt supérieur de nos clients et à faire preuve de respect et de compassion envers la collectivité et les uns envers les autres est inébranlable.

Nous apprécions ce qui nous distingue et favorisons une culture de collaboration où chaque personne se sent entendue, valorisée et incluse.



Comme nous prenons au sérieux notre responsabilité de gérer l’argent des autres, nous priorisons les intérêts de nos clients dans notre approche de placement active depuis le tout début. Nous testons et perfectionnons notre approche de placement depuis un siècle et pouvons donc repérer les meilleures occasions sur le marché et faire fructifier les actifs des clients de façon responsable. Pour ce faire, nous combinons les éléments suivants :

people

SAVOIR-FAIRE COLLECTIF

Des équipes aux diverses écoles de pensée qui débattent activement des idées dans une culture de valeurs et de collaboration partagées
risk management

GESTION DU RISQUE

Le potentiel de reconnaître les risques et les occasions importants tout en gérant le rendement à long terme pour les clients
long-term discipline

DISCIPLINE À LONG TERME

Une conviction à long terme qui élargit le bassin d’occasions et de primes de rendement en fonction des résultats des clients

Après avoir lancé le premier fonds commun de placement à capital variable aux États-Unis en 1924, nous avons renforcé et diversifié notre plateforme de placement et offrons aujourd’hui des solutions quantitatives, de titres à revenu fixe et d’actions aux conseillers financiers, aux intermédiaires et aux clients institutionnels du monde entier.

corporate citizenship

RESPONSABILITÉ SOCIALE ET DURABILITÉ

Nous avons le privilège et la responsabilité uniques d’exercer une influence positive sur l’avenir des gens, sur les collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons ainsi que sur le monde dans son ensemble. Nous nous engageons à respecter les mêmes normes que nous exigeons des entreprises détenues dans nos portefeuilles, afin de mieux servir nos collectivités et l’environnement.
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DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

Au cœur du travail que nous accomplissons en tant que gestionnaires actifs, la DEI est également essentielle à notre mission. Pour nous, le travail dans un contexte d’inclusion ne se limite pas à une main-d’œuvre diversifiée. Il signifie accueillir les idées de diverses écoles de pensée et faire de notre entreprise un endroit où chaque voix est valorisée et où tout le monde peut s’épanouir, afin que nous puissions produire les meilleurs résultats à long terme pour nos clients et prospérer au cours du prochain siècle.
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Chez MFS, nos collaborateurs sont notre actif le plus précieux. Nous investissons donc dans cet actif, parce que c’est la bonne chose à faire. Qu’il s’agisse du soin que nous accordons à nos employés et à leur famille, de notre modèle de travail hybride ou de notre équipe de direction accessible, nous offrons aux employés les avantages, les ressources et l’environnement de collaboration dont ils ont besoin pour réussir dans tous les aspects de leur vie.
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