豊富な人材

MFSの企業文化は、お互いの違いを尊重し、敬意を持って切磋琢磨することが重要であると考え、責任を持って価値を創造するために社員全員がこうした信念を共有しています。

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価値創造の責任というMFSの存在意義は、長い歴史に基づき、従業員に支えられながらMFSの取り組みに反映されています。
 

シニア・リーダーシップ・チーム

MFSの運用プロセスや業務の進め方において、『人材』の力は的確な判断力に勝ります。豊富な人材は思考の多様性や他者の視点の尊重をもたらし、そしてお互いに前向きに疑問を投げかけることで、お客様にとって最善の決断を下すことができます。

Mike W. Roberge

Mike W. Roberge

Chairman

Ted M. Maloney

Ted M. Maloney

最高経営責任者

Alison O'Neill

Alison O'Neill

Chief Investment Officer

Carol W. Geremia

Carol W. Geremia

President - Co-Head of Global Distribution

Sean M. Kenney

Sean M. Kenney

Co-Head of Global Distribution

Jey Joseph Amalraj

Jey Joseph Amalraj

Chief Technology Officer

Anne Marie Bernard

Anne Marie Bernard

Chief Human Resources Officer

John M. Corcoran

John M. Corcoran

Chief Financial Officer

David A. Falco

David A. Falco

Co-CIO Equity, Equity Research Analyst

Pilar Gomez-Bravo

Pilar Gomez-Bravo

Co-CIO Fixed Income, Fixed Income Portfolio Manager

Heidi W. Hardin

Heidi W. Hardin

General Counsel

Nola Kopfer

Nola Kopfer

Head of Global Trading

Alexander M. Mackey

Alexander M. Mackey

Co-CIO Fixed Income, Fixed Income Portfolio Manager

Matthew Scholder

Matthew Scholder

Co-CIO Equity, Equity Research Analyst

Aditi Taylor

Aditi Taylor

Head of Operations

Michelle Thompson-Dolberry

Michelle Thompson-Dolberry

Chief Diversity Equity & Inclusion Officer

Jeanine L. Thomson

Jeanine L. Thomson

Co-CIO Equity, Equity Research Analyst

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