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Über MFS

Für unsere Kunden fragen wir uns das seit 100 Jahren. Wir wollen Mehrwert schaffen, indem wir echte Chancen erkennen und uns nicht von kurzfristigen Schwankungen blenden lassen. Wir sind aktive Treuhänder und scheuen keine Mühen – denn das uns anvertraute Geld ist die Zukunft unserer Kunden.
  • WER WIR SIND

     

    Werte schaffen mit Verantwortung

    Wir wollen verantwortungsvoll langfristige Werte schaffen. Als wir 1924 Lücken im Finanzsystem entdeckten, legten wir den ersten Publikumsfonds der USA auf. Das Ziel: Marktzugang für Privatanleger. Seit 100 Jahren wollen wir stets im besten Interesse unserer Kunden handeln. Daher bleiben wir unserem aktiven Investmentansatz, unseren Werten und unserer Kultur der Zusammenarbeit treu. Heute haben wie eine internationale Investmentplattform, und noch immer steht der Kunde im Mittelpunkt.

    Wir handeln stets aus Überzeugung

    Millionen von Menschen und viele institutionelle Investoren vertrauen darauf, dass wir einen Beitrag zu ihrer finanziellen Sicherheit und ihrem Wohlstand leisten. Für entscheidend halten wir dabei unsere fünf Grundwerte.

    Grundwerte

    succeed together

    lead don't follow

    never settle

    do the right thing

    celebrate differences

    Wir arbeiten abteilungs- und länderübergreifend zusammen, um durch unterschiedliche Perspektiven mehr zu erreichen.

    Wir haben klare Positionen und sind authentisch. Wir halten an unseren Überzeugungen fest und scheuen uns nicht, uns gegen den Markt zu stellen.

    Wir halten hohe Standards ein und übernehmen Verantwortung. Und wir sind davon überzeugt, dass man neugierig bleiben muss, um besser zu werden.

    Wir handeln immer im besten Interesse unserer Kunden – und begegnen einander und anderen mit Respekt.

    Wir schätzen die Einzigartigkeit aller Mitarbeiter und fördern eine Kultur der Zusammenarbeit. Jeder soll sich gehört, wertgeschätzt und angenommen fühlen.



  • Wir nehmen unsere Treuhandpflichten für das Kapital unserer Kunden ernst und handeln in ihrem besten Interesse. Das stand schon immer im Mittelpunkt unseres aktiven Investmentansatzes. Unser seit 100 Jahren bewährtes Konzept wird kontinuierlich weiterentwickelt: Wir investieren in die aus unserer Sicht aussichtsreichsten Titel und legen das Vermögen unserer Kunden verantwortungsbewusst an. Dazu kombinieren wir:

    people

    KOLLEKTIVEA KNOW-HOW

    Experten mit unterschiedlichen Denkansätzen, aber gemeinsamen Werten, erörtern aktiv ldeen und arbeiten eng zusammen
    risk management

    RISIKOMANAGEMENT

    Wir wollen wesentliche Risiken erkennen und Chancen nutzen, damit unsere Kunden langfristig erfolgreich sind
    long-term discipline

    LANGFRISTIGE DISZIPLIN

    Langfristige Überzeugungen sorgen für mehr als Chancenvielfalt, und unsere Anreizstruktur soll zu den Zielen unserer Kunden passen

    1924 haben wir den ersten Publikumsfonds in den USA aufgelegt. Seitdem haben wir unsere Investmentplattform ausgebaut und diversifiziert. Heute bieten wir Anleihen-, Aktien- und quantitative Lösungen für Finanzberater, Intermediäre und institutionelle Kunden weltweit.

  • corporate citizenship

    GLOBAL CITIZENSHIP UND NACHHALTIGKEIT

    Wir haben die Chance und die Pflicht, die Zukunft der Menschen, die Gesellschaft und die Welt, in der wir leben, positiv zu beeinflussen. Wir halten dieselben Standards ein, die wir von unseren Portfoliounternehmen erwarten, sodass wir für Gesellschaft und Umwelt mehr erreichen können.
    dei

    DIVERSITÄT, GLEICHHEIT UND TEILHABE (DIVERSITY, EQUITY UND INCLUSION, DEI)

    DEI ist die Grundlage unserer Arbeit als aktiver Manager – und bestimmt unsere Haltung maßgeblich. Wir sind überzeugt, dass Teilhabe mehr ist als eine vielfältige Mitarbeiterschaft. Für uns bedeutet DEI, unterschiedliche Denkansätze zu schätzen und unser Unternehmen zu einem Ort zu machen, an dem sich jeder weiterentwickeln kann. So können wir die besten langfristigen Ergebnisse für unsere Kunden erzielen und auch in Zukunft kontinuierlich wachsen.
  • decorative

    Unsere Mitarbeiter sind unser höchstes Gut. Wir halten es für richtig und wichtig, in sie zu investieren, und nehmen sie und ihre Familien ernst. Wir bieten nicht nur ein hybrides Arbeitsumfeld mit zugänglichen Vorgesetzten, sondern auch betriebliche Zusatzleistungen, Ressourcenvielfalt und eine Kultur der Zusammenarbeit. Das halten wir für wichtig, damit unsere Mitarbeiter in allen Lebensbereichen vorankommen.

 

Werte schaffen mit Verantwortung

Wir wollen verantwortungsvoll langfristige Werte schaffen. Als wir 1924 Lücken im Finanzsystem entdeckten, legten wir den ersten Publikumsfonds der USA auf. Das Ziel: Marktzugang für Privatanleger. Seit 100 Jahren wollen wir stets im besten Interesse unserer Kunden handeln. Daher bleiben wir unserem aktiven Investmentansatz, unseren Werten und unserer Kultur der Zusammenarbeit treu. Heute haben wie eine internationale Investmentplattform, und noch immer steht der Kunde im Mittelpunkt.

Wir handeln stets aus Überzeugung

Millionen von Menschen und viele institutionelle Investoren vertrauen darauf, dass wir einen Beitrag zu ihrer finanziellen Sicherheit und ihrem Wohlstand leisten. Für entscheidend halten wir dabei unsere fünf Grundwerte.

Grundwerte

succeed together

lead don't follow

never settle

do the right thing

celebrate differences

Wir arbeiten abteilungs- und länderübergreifend zusammen, um durch unterschiedliche Perspektiven mehr zu erreichen.

Wir haben klare Positionen und sind authentisch. Wir halten an unseren Überzeugungen fest und scheuen uns nicht, uns gegen den Markt zu stellen.

Wir halten hohe Standards ein und übernehmen Verantwortung. Und wir sind davon überzeugt, dass man neugierig bleiben muss, um besser zu werden.

Wir handeln immer im besten Interesse unserer Kunden – und begegnen einander und anderen mit Respekt.

Wir schätzen die Einzigartigkeit aller Mitarbeiter und fördern eine Kultur der Zusammenarbeit. Jeder soll sich gehört, wertgeschätzt und angenommen fühlen.



Wir nehmen unsere Treuhandpflichten für das Kapital unserer Kunden ernst und handeln in ihrem besten Interesse. Das stand schon immer im Mittelpunkt unseres aktiven Investmentansatzes. Unser seit 100 Jahren bewährtes Konzept wird kontinuierlich weiterentwickelt: Wir investieren in die aus unserer Sicht aussichtsreichsten Titel und legen das Vermögen unserer Kunden verantwortungsbewusst an. Dazu kombinieren wir:

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KOLLEKTIVEA KNOW-HOW

Experten mit unterschiedlichen Denkansätzen, aber gemeinsamen Werten, erörtern aktiv ldeen und arbeiten eng zusammen
risk management

RISIKOMANAGEMENT

Wir wollen wesentliche Risiken erkennen und Chancen nutzen, damit unsere Kunden langfristig erfolgreich sind
long-term discipline

LANGFRISTIGE DISZIPLIN

Langfristige Überzeugungen sorgen für mehr als Chancenvielfalt, und unsere Anreizstruktur soll zu den Zielen unserer Kunden passen

1924 haben wir den ersten Publikumsfonds in den USA aufgelegt. Seitdem haben wir unsere Investmentplattform ausgebaut und diversifiziert. Heute bieten wir Anleihen-, Aktien- und quantitative Lösungen für Finanzberater, Intermediäre und institutionelle Kunden weltweit.

corporate citizenship

GLOBAL CITIZENSHIP UND NACHHALTIGKEIT

Wir haben die Chance und die Pflicht, die Zukunft der Menschen, die Gesellschaft und die Welt, in der wir leben, positiv zu beeinflussen. Wir halten dieselben Standards ein, die wir von unseren Portfoliounternehmen erwarten, sodass wir für Gesellschaft und Umwelt mehr erreichen können.
dei

DIVERSITÄT, GLEICHHEIT UND TEILHABE (DIVERSITY, EQUITY UND INCLUSION, DEI)

DEI ist die Grundlage unserer Arbeit als aktiver Manager – und bestimmt unsere Haltung maßgeblich. Wir sind überzeugt, dass Teilhabe mehr ist als eine vielfältige Mitarbeiterschaft. Für uns bedeutet DEI, unterschiedliche Denkansätze zu schätzen und unser Unternehmen zu einem Ort zu machen, an dem sich jeder weiterentwickeln kann. So können wir die besten langfristigen Ergebnisse für unsere Kunden erzielen und auch in Zukunft kontinuierlich wachsen.
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Unsere Mitarbeiter sind unser höchstes Gut. Wir halten es für richtig und wichtig, in sie zu investieren, und nehmen sie und ihre Familien ernst. Wir bieten nicht nur ein hybrides Arbeitsumfeld mit zugänglichen Vorgesetzten, sondern auch betriebliche Zusatzleistungen, Ressourcenvielfalt und eine Kultur der Zusammenarbeit. Das halten wir für wichtig, damit unsere Mitarbeiter in allen Lebensbereichen vorankommen.
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